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Médiation en entreprise

Englobe tous les conflits qui surviennent dans une entreprise, quelle que soit sa taille ou sa forme juridique et quelles que soient les personnes concernées.

associés, salariés, concurrence, harcèlement, rupture de contrat, discrimination, conflits syndicaux, grève…

Comment pouvons-nous vous aider ?

Rapide, efficace, confidentielle, la Médiation Professionnelle offre de nombreux avantages.

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Déroulement de la médiation

La médiation s’articule en deux temps et débute avec des entretiens individuels. Ils sont organisés afin d’apurer les émotions et d’établir des règles de communications qui vont préparer, dans un second temps, à l’entretien collectif.

jugement 1

Ne pas juger

contrainte

Ne pas contraindre

interpretation

Ne pas interpréter

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