associés, salariés, concurrence, harcèlement, rupture de contrat, discrimination, conflits syndicaux, grève…
Rapide, efficace, confidentielle, la Médiation Professionnelle offre de nombreux avantages.
La médiation s’articule en deux temps et débute avec des entretiens individuels. Ils sont organisés afin d’apurer les émotions et d’établir des règles de communications qui vont préparer, dans un second temps, à l’entretien collectif.
Nos domaines d’application de la médiation.
Englobe tous les conflits pouvant survenir entre des personnes en relations d’affaires. relations clients, fournisseurs, sous-traitants,...
La médiation judiciaire peut être à l’initiative des parties ou sur la proposition du juge.
voisinage, scolarité, assurance, droit bancaire et responsabilité…